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强根固魂,百年老厂筑梦新征程
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张伟华/文

1935年5月,中国石油历史上的第一个党支部在延水河畔的一个石油小村庄——七里村采油厂诞生。从此,在党的领导下,采油厂不断发展壮大,历经百年仍活力四射。近几年来,七里村采油厂持续加强党的建设,筑牢国有企业的“根”和“魂”,百年老厂在新时代的征程中不断向前迈进。



党建思路明确发展方向


2017年6月22日,七里村采油厂与王家川采油厂顺利合并。新起点,新征程,如何拓展采油厂党建工作发展新局面?是新一届领导班子肩负的重任。

“七里村采油厂是中国石油工业的发祥地 ,是中国陆上第一口油井所在地,也是中国石油历史上第一个党支部的诞生地,这3个“根”是百年老厂独特的历史文化资源,我们要传承优秀文化,形成独具特色的党建体系,并不断适应新形势,追赶新要求。”该厂党委书记贺勤智说。

“我们要在创造物质价值的同时,挖掘深厚的历史文化,拓展企业精神价值,成为名副其实、令人尊敬的百年母亲矿。”该厂厂长寇明灵说。

运筹帷幄方能决胜千里。七里村采油厂从发展实际出发,提出了“传承优秀文化,聚力追赶超越。”的党建工作思路,指导采油厂党建工作全面展开。

同时,通过构建“一图”(组织机构网络图)来夯实党组织“四级”服务(党委服务支部、支部服务党小组、党小组服务党员、党员服务职工)体系,从而推进“五化”(落实服务责任经常化、支部建设标准化、党员先锋作用发挥长效化、党建生产经营一体化、督导考核常态化)建设落地到位。

在具体做法上,厂党委根据全年目标工作任务,向各支部下达党建工作“任务清单”,明确党建工作“抓什么”。各支部按照“任务清单”,制定详细的实施计划,明确“怎么抓”。此外,以“支部堡垒指数”清单和“党员先锋指数”清单为考核依据,激励支部和党员在服务职工、为职工排忧解难中创先争优。



“24”项标准奠基定调


无规矩不能成方圆。工作标准,是衡量工作优劣的标尺。七里村采油厂通过建立党委工作“十标准”(党建引领;政治坚定;组织健全;干部坚强;党员合格;管理规范;活动丰富;文化提升;效益明显;特色鲜明)。基层支部党建工作“八标准”(支部组织坚强;党员管理合格;阵地科学规范;制度健全完善;职工爱岗敬业;生产任务主动;队站精气神足;特色创新鲜明)。机关党建工作“六标准”(职责履行到位;干部作风优良;制度落实严格;围绕生产中心;服务基层一线;特色亮点鲜明)来加强党支部标准化建设。

“我们对照党建工作标准来进行支部达标建设,感觉干起工作来有思路,有方向,有目标,就能把虚的工作做实了。”该厂郭旗采油队党支部书记赵宏战说。

“24”项党建工作标准的建立,在进一步推动支部标准化建设的同时,一方面,促使各支部找准了党建工作与生产经营结合的切入点,创新了支部工作的多样性。如该厂郭旗采油队党支部开展的“一月一议”“党员巡查”,机修车间开展的“金牌员工”等活动,促进了党建与生产的融合力度。另一方面,加大了支部创新创效活动的积极性。如该厂黑家堡采油队党支部党员冯博自主设计出油井智能计量系统。郑庄采油队队长张建斌研制出防管阀滴漏回收系统。



“五单”凝聚党建合力


针对生产一线野外站点多、线长、面广而导致部分生产和职工的生活难题不能及时解决的实际情况,该厂党委实施了“问需职工点单、任务组织下单、结合特长领单、按需限时交单、验收成果晒单”的“五单”工作法,进一步凝聚了党建合力。

“五单”工作法充分考虑到党员所从事岗位的性质和业务特长,让其有能力完成自己认领的任务,从而有效激发了党员发挥模范带头作用的积极性。“我们支部由质量监督中心、开发科、勘探科、研究所几个科室的党员组成,结合工作特点,我们实行每名党员包挂油井制度,增强了党员为生产服务的自信心。”该厂机关五支部党支部书记唐耀辉介绍说。

“五单”工作法,进一步提升了党组织服务职工群众的能力和精准度。“从党委层面来讲,‘五单’工作法,将‘党建任务清单’具体化,明确化。从支部层面来讲,有效地解决了党组织开展活动难、党员发挥作用难的问题。从党员层面来讲,通过交单、晒单的方式进一步激发了党员学技能、学业务的积极性,引导他们专心致志做好本职工作、履行服务职责。”该厂党委书记贺勤智说。

此外,“五单”工作法还有效整合了人力资源,避免了人力资源的重复浪费。该厂郑庄采油队的“师长”教育,就是将采油队内部有专业特长的党员充分利用起来,组成自己的讲师团开展职工教育培训工作。



“五色”培育特色品牌


支部标准化建设是基础,党建引领作用的发挥更要靠特色建设来凸显。

该厂围绕“传承优秀文化,聚力追赶超越”党建主题,打造“五色”党建特色品牌。培育“红色”。利用丰富的石油文化资源,在弘扬延安精神和传承老矿精神上下功夫。通过开展厂史教育、讲述“三个一”(一生奋斗的石油事业、一生难忘的油田岁月、一生传承的光荣传统)好故事等活动引导职工守好初心、担好使命。 培育“特色”。实施“321”石油文化工程建设,深挖百年老厂历史文化资源。培育“本色”。通过“党员示范岗”“党员责任区”充分发挥党员的模范带头作用。培育“绿色”。筑牢安全环保防线,推动绿色、低碳、循环发展,走高质量和谐发展道路。培育“清色”。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字方针,持续加强领导干部队伍建设,营造风清气正的干事创业氛围。

“在支部工作开展上,我们力求一支部一特色,近两年来,我们以‘五色’党建特色品牌为基础,陆续推出‘六微一体’‘师长教育’‘员工心理援助’等具有创新性、典型性的党建工作经验。”该厂党委书记贺勤智介绍说。



“321”描绘发展蓝图


2017年,七里村采油厂进入30万吨持续稳产的第13个年头,面对开发矛盾日益突出的现状,如何让采油厂持续发展,是一个重大的课题。

“我们除了要实现企业的长期稳产外,还要抓好企业精神、悠久历史和光荣传统的传承弘扬,将七里村采油厂打造成为中国石油科普知识教育基地和延长石油埋头苦干、开拓创新企业精神教育基地。”在两厂合并融合之际,该厂厂长寇明灵提出了发展规划,“321”石油文化工程也因此诞生。

“321”石油文化工程建设即为建成三个阵地——职工创新工作室,职工文体活动室,党建工作室;打造两个基地——中国石油科普知识教育基地和延长石油埋头苦干、开拓创新企业精神教育基地;编纂一部厂史——七里村采油厂百年发展史。

“321”石油文化工程于2017年8月启动。经过一年多的筹划建设,“三个阵地”于2018年10月正式开馆;目前,一部厂史已进入正式定稿阶段;两个基地正在按计划有序实施建设。

在建设“321”石油文化工程的过程中, 该厂还积极进行国家工业遗产申报工作,以实际行动传承保护民族品牌,发展延续工业文明。2018年12月27日,“中国石油百年老厂延长石油厂”被国家工信部正式授予“国家工业遗产”。

求木之长者,必固其根本。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。七里村采油厂始终坚持党建引领文化,文化提升管理,不忘初心,牢记使命,以永不懈怠的精神和一往无前的勇气,在新时代的征程中不断书写灿烂辉煌。

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